Pilotprogram 2026

Er organisation förtjänar ett
starkt immunförsvar mot ohälsa — och ett tabu mot att söka hjälp

Vi tar emot ett begränsat antal piloter per kvartal. Räkna på er ROI, ladda ned er rapport och boka ett 20-minuterssamtal.

Räkna på er ROI Boka demo

Varför det är brådskande

Ohälsa på jobbet är en av vår tids största affärsrisker

102 mdr

kronor i sjukskrivningskostnader per år i Sverige

Källa: Försäkringskassan

49%

av alla sjukskrivningar är relaterade till psykisk ohälsa

Källa: Försäkringskassan

orsak till långtidssjukskrivning i arbetslivet idag

Källa: Försäkringskassan

Forskning & ROI

Förebyggande insatser ger mätbar avkastning

4:1

avkastning för varje investerad krona i psykiskt hälsoarbete

Källa: WHO

−28%

lägre sjukfrånvaro med strukturerade hälsoprogram

Källa: HBR

3× snabbare

återgång till arbete med rätt stöd på plats i tid

Källa: Karolinska

The Sakura Way

Strukturella problem kräver strukturella lösningar

Utmaningen	Sakuras lösning
Reaktivt	Förebyggande
Låg nyttjandegrad	Användaranpassat för individen — 90% återkommande användare.
Hög tröskel / mellansteg	Direkt användning i appen — ingen HR-inblandning krävs.
Högt fokus på prestation / kompetens	Individhälsa som grund — för att hälsa driver prestation och engagemang.
Högt fokus på fysisk hälsa	Mental / emotionell hälsa — det som faktiskt driver frånvaro.
Skam / social tröskel	Anonymiserat och mätning på gruppnivå — ingen behöver exponera sig.
Smalt utbud	Anpassat för att möta olika målgrupper i organisationen.
Chefer utan stöd	Psykologisk expertis inbyggd. Vi tar det strukturella ansvaret.
Generiskt och ytligt stöd	Vi bygger riktiga relationer och mänsklig kontakt — för riktig förändring och kontinuitet.

Vanligaste frågan vi får

"Vi har redan ett EAP-avtal och friskvårdsbidrag. Varför behöver vi Sakura?"

3–6%

Typisk nyttjandegrad för EAP

90%

Återkommande användare i Sakura

Sakura ersätter inte era befintliga förmåner. De flesta EAP-avtal har en nyttjandegrad på 3–6%. Friskvårdsbidraget når dem som redan är friska. Sakura är ett komplement med lägre tröskel, anonymitet och relationer som håller.

Räkna på er organisation

Vad kostar ohälsan er — och vad sparar ni med Sakura?

Riskzon

Frisk Varning Hög risk

Grön zon — ni ligger bra, fortsätt förebygga

Inställningar

Antal anställda250

Sjukfrånvaro (%)4,0%

Genomsnittlig månadslön (kr)45 000 kr

Sakura / anställd / mån (kr)149 kr

Resultat

Kostnad frånvaro idag

—

per år

Sakura kostar er

—

per år

ROI

—

avkastning

Minskning frånvaro

−28%

per HBR-studie

Potentiell besparing

vid 28% lägre frånvaro*

—

Utan Sakura

—

Med Sakura

—

* HBR-studie: 28% minskning av sjukfrånvaro med strukturerade hälsoprogram.

Nuläge & mätning

Berätta lite om hur ni arbetar idag — det syns i rapporten.

Vilka mätverktyg använder ni idag?

Välj alla som stämmer

Medarbetarundersökning (årsvis) Pulsmätning (löpande) eNPS Utvecklings- / medarbetarsamtal Friskvårdsapp eller hälsoportal Inga strukturerade verktyg idag

Vilka KPI:er mäter ni på idag?

Välj upp till tre

Ladda ned rapport

Fyll i dina uppgifter så laddar rapporten ned direkt.

Företag *

Namn *

E-post *

Telefon

Starta er pilot

Boka ett 20-minuterssamtal

Vi lyssnar på era behov, svarar på frågor och bekräftar ert upplägg — utan bindningstid.

20 minuter

Teams eller telefon

Boka via Calendly

Välj ett ledigt tillfälle direkt i kalendern — eller kontakta oss.

foretag@sakura.se 070-772 62 90

Ingen bindningstid 3 månaders riskfri pilot Onboarding på minuter Fullt anonymt för anställda

Er organisation förtjänar ettstarkt immunförsvar mot ohälsa — och ett tabu mot att söka hjälp

Boka ett 20-minuterssamtal

Er organisation förtjänar ett
starkt immunförsvar mot ohälsa — och ett tabu mot att söka hjälp