När AI påverkar hela livet I många organisationer pågår förändringen för fullt. 

AI används i vardagen, i system, i arbetsflöden och i beslut som fattas snabbare än tidigare. 

Samtidigt sker förändringen inte bara på jobbet. 

Den påverkar också vardagen, relationer, lärande och synen på framtiden. 

Medarbetare kommer ofta till arbetet redan påverkade av ett tempo som ökar på flera plan samtidigt.

AI stressen kryper på ... Osäkerhet kring AI uppstår sällan för att tekniken finns. 

Den uppstår när människor försöker förstå vad förändringen betyder för dem. 

Frågor som inte alltid får utrymme är till exempel: Vad händer med min roll? 

Vad förväntas av mig framåt? 

Vad behöver jag lära mig och hur? 

Vad är jag fortfarande ansvarig för? 

När sådana frågor lämnas obesvarade riskerar oro och motstånd att växa i det tysta.

Föreläsningen 

Föreläsningen tar avstamp i den vardag många organisationer befinner sig i just nu. AI används redan till liten eller stor del, samtidigt som riktning, roller och arbetssätt fortfarande är under utveckling. 

När dessa frågor får en gemensam ram skapas förutsättningar för trygghet, nyfikenhet och lärande. När de inte får det, fylls tomrummen ofta av egna tolkningar. 

Föreläsningen bidrar till att öppna upp det samtalet & tar upp: 

Rädsla, stress och motstånd i förändring 

Hur människor emotionellt möter snabba samhällsskiften Vanliga reaktionsmönster när trygghet utmanas Hur trygghet och mod kan växa fram över tid 

Fokus ligger på människan i förändringen, inte på tekniska lösningar.

Vad organisationen får med sig 

Efter föreläsningen finns en gemensam grund för att prata om förändring på ett mer öppet sätt. 

Organisationen får bättre förutsättningar att: 

möta oro innan den blir till motstånd 

skapa förståelse för varför förändring känns olika för olika människor bygga tillit, nyfikenhet och vilja att vara med och forma det som växer fram 

För medarbetare skapas en trygghet i att det är okej att inte kunna allt ännu, att ställa frågor och ta steg framåt även när vägen framåt inte är helt tydlig.

Upplägg & Format 

Föreläsningen erbjuds i två grundupplägg: 

60 minuter - Ett sammanhållet perspektiv som skapar förståelse, igenkänning och ett gemensamt språk. 

90 minuter - Ett fördjupat upplägg med mer utrymme för reflektion och gemensam dialog. 

Utöver föreläsningen finns möjlighet att komplettera med: Workshops eller gruppdiskussioner i mindre arbetsgrupper. Fördjupande samtal anpassade efter organisationens behov och mognad. 

Föreläsningen kan hållas digitalt eller på plats hos er. 

Upplägg och omfattning formas i dialog utifrån var organisationen befinner sig och vad ni vill uppnå framåt.