Vi ser fram emot samtalet. Under 30 min går vi igenom resultatet från AI-Förändringsbarometern och diskuterar vad det betyder för er organisation. Syftet är att snabbt identifiera var organisationer oftast fastnar i AI-omställningen – och vad nästa steg kan vara.
För att göra samtalet så värdefullt som möjligt kan du fundera på två saker inför mötet:
– Var upplever ni mest friktion kring AI i organisationen idag?
– Är det strategi, kompetens eller förändringsledning som är största utmaningen just nu?
Du får en kalenderinbjudan via e-post. Lägg gärna till den direkt i din kalender så att tiden reserveras.
SAKURA hjälper organisationer att förstå den mänskliga sidan av AI-omställningen – där strategi, kultur och beteende möts.
